2.在推进高校毕业生就业、、造就方面积极作为，2024年度采取高校毕业生就业5人（含）以上的得4分;采取高校毕业生就业3～4人的得2分;采取高校毕业生就业1～2人的得1分;未采取高校毕业生就业不得分。。。

注：：：第1项企业对照尺度拔取本企业可能达到的最高分值进行填报，并提供赞美或认定文件复印件，未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、、主流媒体宣传报道、、官方或本企业网站截图。。。第2项企业提供有关人员名单及入职证明、、社保障明、、学历证明等。。。

2.器重产业工人造就。。。有自有劳务行列并在2024年度发展职业培训的得4分；无自有劳务行列但2024年度发展职业培训的得2分。。。

3.2024年度，签定的合同总额达4亿元及以上的得8分;2亿元（含）～4亿元之间的得6分;5千万元（含）～2亿元之间的得4分;5千万元以下的得2分。。。

4.2024年度，企业所缴增值税达1000万元及以上或水利工程类产值达1亿元及以上的得8分;所缴增值税达500万元～1000万元或水利工程类产值达5000万元～1亿元的按内插法推算，所缴增值税500万元及以下且水利工程类产值5000万元及以下的不得分。。。

注：：：第1项企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）、、有关部门成立及制度文件。。。第2项企业提供人员花名册和社保缴纳证明、、培训有关证明资料（培训学堂（如有）、、培训通知、、培训打算或培训证书等）。。。第3项企业提供合同资料（不限于水利类合同），合同签定功夫需为2024年1月1日至2024年12月31日，分包合同不予认定（以设计单元作为工程总承包单元的项目，与总承包单元直接签定合同的之外），以结合体大局承接的项目需别的提供结合体分工和谈和双方占比证明资料。。。第4项企业提供有关财政或纳税证明。。。（其中：：：选择选取水利工程类产值申报的企业需提供2024年1月1日至2024年12月31日期间的财政凭证，以昔时企业水利工程类现实到账金额为准。。。）

2.2024年度，企业研发投入强度超过企业营收0.5%以上的，得5分；企业研发投入强度0.1%～0.5%（含）的，得3分；企业研发投入强度0～0.1%（含）的，得1分；企业研发没有投入的不得分。。。

3.企业正视人才造就。。。截至2024年底，水利水电工程施工总承包一级及以上资质企业水利水电工程专业注册建造师、、水利水电工程有关专业中级（含）以上职称总人数超过80人（含）的得10分;70人（含）～80人的得8分;60人（含）～70人的得6分;低于60人的不得分。。。其他企业水利水电工程专业注册建造师、、水利水电工程有关专业中级（含）以上职称总人数超过40人（含）的得10分；30人（含）～40人的得8分；20人（含）～30人的得6分；低于20人的不得分。。。

注：：：第1项企业提供有权认定部门核准文件，著述版权页及编写单元（小我）页，水利行业类尺度版权页及编写单元（人员）页，专利授权书、、软件著述权登记证书（含企业职工小我专利），工法编写认定证书的复印件或其他证明资料。。。第2项企业提供有关财政证明。。。第3项企业提供有关人员证书及社保资料，其中统一人获得建造师证书和专业技术职称证书不累计统计。。。

注：：：企业提供2020年1月1日～2024年12月31日获奖文件、、获奖证书、、合同的复印件（认按功夫以获奖文件或获奖证书印发为准，企业承、、参项主张依合同签定功夫为准），反映工程规模的初步设计文件或验收鉴定书等证明资料。。。国度重大水利项目指列入国度150项重大水利工程项目、、国务院172项节水供水重大水利工程的项目。。。除设计单元中标承担的工程总承包项目，由该设计单元与申报企业签定的施工分包合同予以认定外，其余分包合同不予认定。。。单个项目获奖计分依照最高档级奖项计入，不得反复计分。。。

2.企业党建工作落实，党建业务双融合且党建进工地，做得好的得4分；较好的得2分；通常的得1分；不能体现的不得分。。。

3.企业成立工会、、群团组织，定期发展工作且功效显著的得3分；较好的得2分；通常的得1分；未发展工作的不得分。。。

注：：：第1项企业提供反映企业文化的资料。。。第2项企业提供党建活动的有关文件和纪录。。。第3项企业提供工会、、共青团及妇联等成立，规章制度，发展工作等文件。。。

分值

责任

推广

方面

注：：：企业对照尺度拔取本企业能达到的最高分值进行填报，并提供赞美或认定文件复印件；未有赞美或认定的可提供有关证明类文件、、主流媒体宣传报道、、官方或本企业网站截图等。。。

2.在推进高校毕业生就业、、产业工人造就方面积极作为，有自有劳务行列且形成规；炀筒祷鼗蛴写蛩愕夭扇「咝１弦瞪鸵5人（含）以上的得5分；有自有劳务行列且定期发展产业技术培训或有打算地采取高校毕业生就业3人（含）以上的得3分；没有自有劳务行列但与专业劳务企业合作且正视用工培训质量的得1分。。。

注：：：企业提供培训有关证明资料（培训学堂（如有）、、培训通知、、培训打算或培训证书等）、、有关人员名单及入职证明、、社保障明等。。。

经营

发展

方面

注：：：企业提供本企业根基架构图（加盖企业公章）及有关部门职责注明，并附公司证明类文件。。。

2.落实国度信誉系统建设，诚信经营，拥有优良的社会形象，企业税务评价在2020年1月1日-2024年12月31日，陆续5年被评为A级的得5分；陆续3年和4年被评为A级的得3分；被评为A级陆续不满3年的，每个年度得0.5分；此项以最高分计，得分不累加。。。

注：：：企业提供“信誉中国”网站截图等有关证明类文件，企业2024年以来在保险农夫工工资支付工作上落实不到位，被行业主管某人社部门列为失信惩戒对象、、拖欠农夫工工资“黑名单”等的，不予认定为“安徽省优良构筑业企业”。。。

3.2024年度签定的合同总额达5千万元及以上的得5分；3千万元（含）-5千万元之间的得3分；1千万元（含）-3千万元之间的得2分；1千万元以下的得1分。。。

4.企业2024年度通讯工程类产值达2000万元及以上或所缴增值税达100万元及以上的得5分；通讯工程类产值达500万元-2000万元或所缴增值税达50万元—300万元的按内插法推算；通讯工程类产值500万元及以下或所缴增值税50万元及以下的不得分。。。

注：：：3、、4项企业提供合同资料、、有关财政或纳税证明。。。为激励企业“走出去”提高外向度，省外境外合同或产值在折算中乘以2的系数。。。

治理

创新

方面

2.企业正视引进、、造就高档次人才，已引进、、造就正高级工程师得2分，引进、、造就高级工程师的得1分，此项可累加，最高得3分。。。

注：：：企业需提供人员花名册、、有关人员证书和社保障明。。。

3.企业主编通讯业务领域有关的正规出版著述（蕴含编著、、专著、、教材等）,每项得2分；主编通讯行业国度、、行业或处所尺度和规范，每项得2分；参编通讯行业国度、、行业或处所尺度和规范，每项得1分；此项得分累计不超过6分。。。

4.企业获得通讯类发现专利，每项得1分；通讯类实用新型专利，每项得0.5分；此项得分累计不超过4分。。。

5.企业获得通讯类软件著述权的，每项得0.5分，此项累计得分不超过5分。。。

注：：：3、、4、、5项提供2020年1月1日—2024年12月31日著述版权页及编写单元（小我）页，尺度版权页及编写单元（人员）页，专利证书，软件著述权证书等有关证明文件。。。

6.企业2024年研发投入强度占企业营收2%以上的得5分；1%-2%的得3分；1%（含1%）以下的得1分，有关资料不能证实有研发投入的不得分。。。

注：：：企业提供有关财政证明。。。

建造

能力

方面

注：：：企业提供2020年1月1日—2024年12月31日获奖文件、、证书复印件。。。

2.企业承建的通讯类项目获得省级运营商赞美的，每一个5分；获得地市运营商赞美的，每一个3分；此项得分累计不超过10分。。。

3.2020年1月1日-2024年12月31日，企业作为施工企业承建或参建了大型及以上数据中心（单体规模大于等于3000个尺度机架（2.5kW/机架））项主张，每个项目得5分，此项得分累计不超过5分。。。

注：：：企业提供合同资料、、竣工验收文件等有关证明资料。。。

4.企业正视建造能力综合提升，现有的注册建造师（通讯与广电工程、、机电工程专业）、、注册构筑师、、注册造价工程师、、注册结构工程师、、通讯工程有关专业中级（含）以上职称总人数超过50人（含）的得7分；20人（含）-50人的得5分；10人（含）-20人的得3分；5人（含）-10人的得1分；低于5人的不得分；以上持证人员占比（员工总数）超过50%的加3分；占比超过30%不到50%的加1分；此项累计得分不超过10分。。。

注：：：获得各类证书人员可累加，通讯工程有关专业拜见“通讯工程施工总承包资质尺度”。。。企业需提供人员花名册、、有关人员证书和社保障明。。。

文化

建设

方面

2.企业成立工会，定期发展工作且功效显著的得4分，通常的得2分，未发展工作的不得分；

3.企业高度器重党建、、群团工作，定期发展党建、、群团活动且功效显著的得5分，通常的得3分，不能体现不得分。。。

注：：：1、、2、、3项由企业提供有关证明类文件。。。