助力村落劳动者走技术成才之路，，推进人才评价与村落振兴深度融合，，不休壮大村落技术人才行列。。。近日，，省人力资源和社会保险厅、、省农业村落厅结合印发《安徽省村落技术人才评价工作指引（试行）》。。。据悉，，这是全国第一个专门针对村落技术人才的评价领导性文件。。。

据相识，，这次出台的评价政策蕴含以下几个方面的重要特点。。。

优化载体平台。。。评价机构将依附本地农业合作社、、家庭农场、、村落振兴企业、、产业项目基地，，当场成立分支评价点、、美满考评场所，，援手村落劳动者就近参评。。。支持农业村落、、村落振兴龙头企业大力发展技术人才自主评价。。。

美满评价方式。。。矫捷采取查核评价、、以项目代评、、直接对照认定等方式，，聚焦“能干”“会做”“实用”，，凸起对职业道德、、安全出产和主题素养的查核。。。对村落振兴急需的技术项目，，支持开发专项能力查核规范，，发展专项能力查核认证。。。

索求差距化评价。。。分农产品出产加工、、农业村落建设、、农业经营服务和农业技术服务四类村落技术人才，，凭据分歧类型人才特点索求执行差距化评价，，重点评价把握主题技术、、实现出产工作、、解决关键问题、、提升用户履历感中意度的能力。。。

支持“特才特评”。。。对在村落振兴中作出凸起贡献的村落工匠、、高素质农夫、、村落实用人才、、村落能人和拥有示范带作为用、、业绩贡献凸起的技术骨干，，可突破从业年限、、学历等限度破格提升职业技术等级。。。

据介绍，，萦绕深刻执行人才兴皖工程，，我省将持续推动技术人才分类评价，，着力构建科学有效、、岗位合用、、规范有序的社会化市场化技术人才评价机制，，推动多出人才、、出好人才，，为现代化美好安徽建设提供坚实人才支持。。。